5.8.1.      Компетенция Педсовета:

-                   выработка перспективных направлений развития Учреждения;

-                   согласование программы развития Учреждения;

-                   обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;

-                   принятие локальных актов, регламентирующих образовательный процесс;

-                   разработка и принятие образовательных программ, в т. ч. всех их компонентов;

-                   обсуждение и принятие решений по любым вопросам, касающимся содержания, методов и форм образовательного процесса; 

-                   содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений;

-                   организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

-                   создание условий педагогического образования родителей (законных представителей).

-                   принятие решения о представлении к награждению педагогических работников Учреждения;

-                   обсуждение режимных моментов деятельности Учреждения;

-                   выборы представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения;

-                   заслушивание сообщений администрации Учреждения по вопросам учебно-воспитательного характера;

-                   осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.

5.9.1.      Содержание деятельности методического совета определяется целями и задачами работы Учреждения. Предусматривает повышение квалификации педагогических работников, совершенствование воспитательно-образовательного процесса и состоит в следующем:

-                   осуществление контроля и оказание поддержки в апробации инновационных учебных программ и реализации новых педагогических методик, технологий;

-                   обсуждение рабочих, инновационных, экспериментальных программ и рекомендация их педагогическому совету для обсуждения и утверждения;

-                   оценка результатов деятельности членов педагогического коллектива, рекомендации по аттестации педагогических работников, представлению к званиям, наградам и другим поощрениям;

-                   участие в разработке вариативной части учебных планов;

-                   организация общего руководства методической, инновационной деятельностью, проведение семинаров, смотров, недель и пр.

-                   обсуждение докладов по методике изложения принципиальных вопросов программы;

-                   обсуждение методики проведения отдельных видов учебных занятий и содержания дидактических материалов к ним;

-                   организация и проведение педагогических экспериментов по поиску и внедрению новых  технологий обучения;

-                   изучение  нормативной и методической  документации по вопросам образования;

-                   обобщение и распространение передового педагогического опыта.  

Родительский комитет МКДОУ Д/С №3 "Ромашка" как форма представительной демократии создается в целях организации совместной деятельности с МКДОУ Д/С №3 "Ромашка"по реализации государственной политики в области образования, защите прав и интересов воспитанников МКДОУ Д/С №3 "Ромашка"и их законных представителей, содействия привлечения внебюджетных средств и осуществление за их использованием.

2. Задачи Родительского комитета:

2.-  Рассмотрение и обсуждение основных направлений деятельности МКДОУ Д/С №3 "Ромашка"
2.- Содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития МБДОУ «ЦРР-Д/С №34».

2.- Участие в определении качества освоения детьми образовательных программ.

 2- Содействие в организации и улучшении условий труда педагогических и других работников МКДОУ Д/С №3 "Ромашка"

2.- Содействие в совершенствовании материально - технической базы МКДОУ Д/С №3 "Ромашка", благоустройстве его помещений и территории.

2.-Изыскание дополнительных источников финансирования образовательной деятельности ДОУ, повышения профессионального мастерства педагогического коллектива.

2- Участие в организации конкурсов, соревнований, других массовых мероприятий МКДОУ Д/С №3 "Ромашка", оказание финансовой поддержки на проведение.

2.-Осуществление контроля за привлечением дополнительных источников финансирования и целевым расходованием внебюджетных средств.

Профессиональный союз работников Учреждения (далее - представительный орган работников).

 Профсоюзный комитет Учреждения (далее по тексту Профком) выбирается на профсоюзном собрании коллектива в количестве пяти человек сроком на один год. Профком Учреждения собирается не реже одного раза в три месяца. Профком Учреждения считается правомочным, если на его заседании присутствует не менее 80% членов профсоюза Учреждения.

Решения на заседании Профкома Учреждения принимаются большинством голосов при равенстве голосов. О решении, принятом Профкомом Учреждения, ставятся в известность все участники образовательного процесса.

 К компетенции профкома Учреждения относится решение следующих вопросов:

-                   разработка Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов Учреждения, содержащих нормы трудового права;

-                   иные действия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.